Checklist voor het begeleiden van zieke werknemers
dinsdag 15 november 2022
Elke werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken: een langdurig zieke werknemer. Wettelijk ben je zoals bekend nog twee jaar verplicht de werknemer te begeleiden bij de re-integratie én het loon door te betalen. Onderzoek laat zien dat lang niet alle werkgevers dat beseffen. Daarom is er nu een handige checklist over verzuimbegeleiding. Deze checklist geeft jou als werkgever beter inzicht in verzuimproces.
Dat je als werkgever nog twee jaar verantwoordelijk bent voor een langdurig zieke werknemer, weten de meesten wel. Maar wat dat dan precies inhoudt, is vooral bij kleinere werkgevers lang niet altijd duidelijk. Bente Copinga, Product Expert Ziekteverzuim bij Nationale-Nederlanden, vertelt: “We hebben er in het najaar van 2021 onderzoek naar laten doen. Het bleek dat één op de vijf werkgevers niet goed weet wat je moet doen als een werknemer ziek wordt. Begrijpelijk, als je geen eigen HR-verantwoordelijke hebt of als je er nog nooit mee te maken hebt gehad. Maar de gevolgen kunnen groot zijn. We wilden daar iets aan doen. Daarom komen we nu met een praktisch hulpmiddel hiervoor.
Twee jaar verzuimbegeleiding in één overzicht Inkomen
Nationale-Nederlanden maakte daarom een handig overzicht in de vorm van een checklist. Daarop kan je als werkgever van week tot week zien wat je moet doen. Zoals het melden van de ziekte bij de arbodienst en het samen maken van een plan van aanpak. En ook: tijdig meldingen doen bij UWV of een WIA-uitkering aanvragen. Zo mis je als werkgever geen cruciale momenten meer tijdens het hele ziekte- en re-integratieproces. Op die manier werk je mee aan een sneller herstel. Bente: “Met de checklist willen we vooral laten zien hoe het proces er uitziet als je werknemer ziek wordt. En wanneer je welke stappen moet zetten tijdens het ziekteproces van je werknemer. Zo kunnen werkgevers beter voldoen aan de wettelijke eisen. En dat helpt weer om loonsancties van UWV te voorkomen.” ‘Wat moet je doen als je werknemer ziek wordt’ kun je hier downloaden.
Tips en oplossingen:
We helpen graag met meer inzichten over het verkorten en voorkomen van verzuim. Lees bijvoorbeeld ons artikel ‘Veilig werken, acht arbeidsrisico’s om goed op te letten’. Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu. Bekijk onze oplossingen voor een gezond bedrijf en goed werkgeverschap.
- Beleid
Recycling- en afvalverwerkingsbedrijf Attero vraagt aandacht voor de petitie van vakbond FNV tegen de extreme verhoging van de belasting op de verwerking van restafval met 567 miljoen euro. De petitie...
Sponsored content
265159445.png)
Partner content
Circulaire Economie
Circulariteit werkt alleen met stimulerend en consistent beleid
19 mei 2026 De circulaire economie bewijst dagelijks haar waarde: minder afval, meer grondstoffenbehoud, minder CO2. Maar dit werkt alleen met verantwoordelijk leiderschap en strategische keuzes. Dat is de kernboodschap van Harld Peters, CEO van Renewi, aan de formerende partijen in Den Haag. lees meer
Legal
Ketenplan Beton nader bekeken
19 maart 2026 Het Circulair Materialenplan (CMP) heeft het Landelijk Afvalbeheerplan (LAP3) vervangen. Op 30 december 2025 is het CMP in werking getreden. Wat houdt het CMP precies in? Kan het de torenhoge ambitie waarmaken om Nederland in 2050 circulair te maken? Het Ketenplan Beton wordt in dit artikel nader be... lees meer